Organizacijsko ponašanje
- II. studijska godina
- 3. semestar
- Engleski jezik
- Osobni angažman studenta: Studija slučaja temeljena na analizi situacije s kojom je student upoznat s nekog od glediša obuhvaćenog ovim modulom.
Cilj modula
Ukazati studentima na važnost ljudskog ponašanja i kako svijest i razumijevanje ljudskog ponašanja može pomoći u organiziranju djelotvorne organizacije radi ostvarenja njenih ciljeva.
Sadržaj modula
- sat: Uvod
- sat: Polazišta organizacijskog ponašanja
- sat: Osobne percepcije i stavovi
- sat: Osobni proces učenja
- sat: Osobno donošenje odluka
- sat: Osobna motivacija – koncepti i teorije
- sat: Polazišta grupnog ponašanja i rada u skupinama
- sat: Procesi i poveznice između pojedinca i skupine
- sat: Koncepti vodstva
- sat: Rješavanje konflikta
- sat: Organizacija – temeljni koncepti
- sat: Organizacijska struktura
- sat: Upravljanje ljudskim resursima
- sat: Organizacijsko ponašanje i kultura
- sat: Organizacijska komunikacija
- sat: Organizacijska snaga i konflikti
- sat: Promjene i razvitak organizacije
- sat: Integrirani elementi promjene
- sat: Globalizacija
- sat: Zaključno predavanje
Način i uvjeti ispitivanja
- usmeno: prezentacija samostalnog rada (50%)
- pismeno: pismeni ispit (50%)
Obavezna literatura
- Robbins, S. P., 2003. Organizational behavior, 10th Edition. New Delhi: Prentice-Hall of India
Preporučena literatura
- Child, J., 2005. Organisation: contemporary principles and practice. Blackwell