• II. studijska godina
• 3. semestar
• Engleski jezik
• Osobni angažman studenta: Studija slučaja temeljena na analizi situacije s kojom je student upoznat s nekog od glediša obuhvaćenog ovim modulom.

Ukazati studentima na važnost ljudskog ponašanja i kako svijest i razumijevanje ljudskog ponašanja može pomoći u organiziranju djelotvorne organizacije radi ostvarenja njenih ciljeva.

1. sat: Uvod
2. sat: Polazišta organizacijskog ponašanja
3. sat: Osobne percepcije i stavovi
4. sat: Osobni proces učenja
5. sat: Osobno donošenje odluka
6. sat: Osobna motivacija – koncepti i teorije
7. sat: Polazišta grupnog ponašanja i rada u skupinama
8. sat: Procesi i poveznice između pojedinca i skupine
9. sat: Koncepti vodstva
10. sat: Rješavanje konflikta
11. sat: Organizacija – temeljni koncepti
12. sat: Organizacijska struktura
13. sat: Upravljanje ljudskim resursima
14. sat: Organizacijsko ponašanje i kultura
15. sat: Organizacijska komunikacija
16. sat: Organizacijska snaga i konflikti
17. sat: Promjene i razvitak organizacije
18. sat: Integrirani elementi promjene
19. sat: Globalizacija
20. sat: Zaključno predavanje

• usmeno: prezentacija samostalnog rada (50%)
• pismeno: pismeni ispit (50%)

1. Robbins, S. P., 2003. Organizational behavior, 10th Edition. New Delhi: Prentice-Hall of India

1. Child, J., 2005. Organisation: contemporary principles and practice. Blackwell